Mark Zuckerberg przygotował się do roli taty
Zuckergerg w jednym z wpisów wspomniał, że jego firma udziela pracującym w niej rodzicom 4-miesięcznych płatnych urlopów macierzyńskich lub ojcowskich.
W porównaniu z 12-miesięcznymi urlopami w Polsce duma miliardera z propozycji wspierania rodziców wydaje się niewspółmierna do oferty, ale w USA przeważnie mamy i ojcowie nie otrzymują od pracodawcy żadnego wsparcia w trudnym okresie pierwszych kilku miesięcy po przyjściu dziecka na świat. W efekcie szybko muszą wracać do pracy, a malucha przekazać w ręce opiekunów.